株式会社アダストリアの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (7713)
デジタル化によって仕事の進め方やサービスそのものが大きく変化するのは間違いない。 「生産系」と「販売系」でチームが作られており、それぞれのリーダーの元で業務企画、システム開発、教育といったセクションごとにグループ化。
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デジタル化によって仕事の進め方やサービスそのものが大きく変化するのは間違いない。 「生産系」と「販売系」でチームが作られており、それぞれのリーダーの元で業務企画、システム開発、教育といったセクションごとにグループ化。
6Q, お仕事のやりがいを教えてください ・接客でお客様に満足してお買いものして頂けたとき ・お客様から「ありがとう」「また来ます」と言って頂けたとき ・スタッフの成長を感じたとき ・スタッフ全員で目標を達成できたとき 他にも、洋服からライフスタイルグッズまで幅広く扱うブランドなので覚えることは多いですが、自分の知識が増えていくのが楽しいです。
） （• 面接時には写真付きの履歴書をお持ち下さい。
他の求人・案件情報を探す. その中で、データ分析を用いた生産システムや販売システムの構築を進めようという取り組みはかなり先進的だ。
「育児短時間勤務」はその名称からもわかるように、育児中に勤務時間を短縮して働くことができるというもの。 だからこそ、実際に現場で使える・役立つシステムにするために、様々な取り組みを進めているというのだ。 女性社員50％以上• 産休・育休取得実績あり• 本部職としてMDや広告宣伝、海外事業などに携わるチャンスがあります！2017年3月より、キャリアプランや評価制度の改定も行ない、昇格だけでなく、販売のスペシャリストとして長く働きたい方向けのキャリアポジションを新設したりと当社で長く働いていただける環境を整えました。
育児短時間制度と併せてお子さんが小学校就学まで補助されます。
各雇用形態のスタッフによって、得意不得意も補ってくれていたり急な休みなどもカバーし合えるので学生さんや主婦さん働きやすい環境かなと思います。
面接時には写真付きの履歴書をお持ち下さい。
日々の仕事や研修を通して目指したいキャリアや興味のある分野を見つけたら、遠慮なくご相談ください。
） （• 仕事内容 アダストリアブランドの衣料品・雑貨等の検品・仕分け・ピッキングなど 待遇・福利厚生 労災あり、スタッフ割引あり 採用担当よりコメント 事前に申請頂ければ、学校行事やご家庭の用事など柔軟に対応致します。
キャリア選択や休暇取得だけではありません。
少子化に向かっていく中で、販売員の持つスキルやホスピタリティといったものを広く伝承していく必要があります。
） （• ） （• ） （• 茨城西物流センター（茨城県東茨城郡茨城町） 勤務地 株 アダストリア・ロジスティクス 茨城西物流センター 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地1-15 ＊北関東自動車道「茨城町西ＩＣ」すぐ。 自分の提案を受け入れてもらえるのが嬉しくてやりがいを感じ、任せられることが増えてからは自分で考えたことをどんどん発信するようになりました。
9よくあるようなトップダウンで物事が決まってしまうような環境ではないので、やりたいことがある方は是非応募してくださいね！. ） （• 08 ;box-shadow:0 3px 12px 0 rgba 0,0,0,. 扱っている洋服が元々好きなブランドなので、好きなモノに囲まれてる環境はとても楽しいです！ 体を動かせるのも合ってますね。
休憩中や電車の中でも読みやすいブログ形式なので、気軽にチェックすることができるサイトです。
アダストリア社においては、小学4年生就学前までのお子様がいる社員に適用可能です。
友達を作りに来るくらいであればちょうどいいが、そうゆう小さな紛争は現場ですこしだけあるのでその部分を気にしない程度でがんばりたい、つづけたいという想いで入社をっするのであればとても有意義に、定時に帰れるしいい環境である。 ） （• 『人がやらないとダメな業務』をきちんと見極め、働きやすい職場づくりの実現を目指します」 つまり、デジタル化推進部の立ち上げは、「同社の店舗を利用するお客様」と「そこで働くスタッフ」の両方に向けた新しい取り組みを加速させるためのものなのだ。 625rem;display:-ms-flexbox;display:flex;-ms-flex-align:center;align-items:center;word-break:break-all;padding:10px;-webkit-transition:. 全ての根底にあるのが、お客様にワクワクを提供すること。
12販売職 正社員 2016年入社 出典元：JobQ. 社食が安くて美味しいが凄く並ぶから大変。
中でも「笑顔トレーニング」というスタッフ同士で行う笑顔の練習のおかげで、以前よりも自然な笑顔になれるようになり表情に自信が持てるようになりました。
企業ホームページ （• 新人のうちは雑用などで仕事が多いですが、上の立場になっていくうちに雑用はかなり減るので、体力などは持ちます。
） （• 従来型のお店に来てもらって接客・販売するだけのスタイルでは、新しい価値が提供しにくい時代だからこそ、「デジタル化をうまく進めながら魅力的な購買体験を提供したい」と力強く語る。
9また福利厚生もしっかりしており、災害などで臨時休業の際、正社員は天災休暇として有給とは別の休暇がある。
チャレンジを後押しする寛容な社風。
店長によるが定性、定量での評価がきちんとされている。
私が居たお店は、ほぼ社員は3. また、会員登録者限定で、毎週二回、月曜日、木曜日に新着求人情報をお届けする[en]新着JOBクリップ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策など転職活動に役立つ無料サービスが充実。
異業種からのアパレル業界への転職は覚えることが多くて大変なこともありますが、それ以上に新鮮なことばかりで楽しいです！ Q, お仕事のやりがいを教えてください ・作業の優先順位を考えて効率よく進められたとき ・ボディをうまく着せられたとき ・お客様のニーズを引き出し、コーデや着心地の提案をして購入までつながったとき 以前は効率を考えて仕事をするということが苦手でしたが、今では手際よく仕事を進められる自分に成長を感じ、やりがいに思えます。
販売未経験でも教育カリキュラムがしっかりしてるので安心して働けます。
） （• マーケティング 正社員 2013年入社• 「現場、マーケ、システム部が別々に動いて考えるのではなく、お客様の体験を軸にしながら情報の一元化を進めていくべきなのです。
株 アダストリア・ロジスティクス 福岡物流センター 採用担当 松永（まつなが） 092-642-1661 面接は、勤務地の福岡物流センターで行います。 店舗によって売れる商品は異なります。 ） （• また、現場の声が通りやすく、上司に要望や意見を伝えるとそれをしっかりと聞いてくれます。
17会社として成長途中であり、目指すビジョンもしっかりしていて、社員にも共有されている。
育休取得者の90％以上が現場へ復帰しています。
ただシステム上存在なく、どんなスキルがあっても横並びになるときがある。
方針 上海 商貿有限公司 波茵特股分有限公司 Adastria Korea Co. マーケティング 正社員 2013年入社• 女性管理職登用実績あり• そしてその際に与えられるミッションが非常に大きいということだという。
7） （• 「我々の事業は、現場のノウハウは非常に重要です。
株 アダストリア・ロジスティクス 藤岡物流センター 採用担当 小池 0274-40-7731 面接は勤務地の藤岡物流センターにて行います。
ライフイベントを経て復帰した社員に長く働いてもらうための制度を積極的に整備してくれる会社なので安心して働くことができています。